Modules de sensibilisation.

1 - Programme complet pour les RH et référents handicap soucieux du bien-être de leurs salariés en situation de handicap.

L'inclusion est essentielle au succès de vos équipes.

Durant cette sensibilisation, je partage des outils issus de mon expérience pour mieux intégrer le handicap en entreprise :

• Sensibilisation aux défis des salariés handicapés, avec ou sans RQTH
• Autonomisation et accompagnement pour une inclusion réelle
• Prévention de l'épuisement professionnel avant qu'il ne soit trop tard

► Sensibilisation de 2h suivie d'une heure d'échanges pour répondre à vos questions sur les bonnes pratiques.

► Des stratégies d'accompagnement anticipées réduisent le mal-être et les arrêts maladie.

lien pour imprimer le programme de sensibilisation

2 - Programme complet pour les personnes en situation de handicap

Pour vous, l'INCLUSION n'est pas simplement une priorité : elle est VITALE

Au cours de la formation de sensibilisation, je vous donne des outils précieux pour aborder sereinement ces différentes étapes :

1. Accepter son handicap avec sérénité. 
2. Surmonter les obstacles et les appréhensions pour vivre pleinement sa vie de citoyen·ne. 
3. Identifier, comprendre et exploiter ses talents au bon moment pour reprendre confiance en soi. 
4. Communiquer de manière assertive. 
5. Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action, étape par étape pour votre autonomisation. 

► Cinq modules sont disponibles. Suivez-les tous ou sélectionnez uniquement ceux qui correspondent à vos besoins quotidiens.

► Chaque module comprend une séance de deux heures.